十大正规兼职平台

十大正规兼职平台招聘公告

作者:人力资源部 发布日期:2020-05-15 浏览次数:2520 【字体:


十大正规兼职平台(简称“十大正规兼职平台”)是宣城经济技术开发区国有独资公司,因工作需要面向社会公开招聘5名工作人员,具体要求如下:

一、招聘原则

1、面向社会公开招聘;

2、公开、公正、公平、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次计划招聘5人,招聘岗位及基本要求见下表:

十大正规兼职平台招聘岗位一览表

序号

招聘岗位

招聘 人数

岗位条件

专业要求

任职要求

1

十大正规兼职平台

财务融资部

会计岗

1

本科:020101经济学、020102经济统计学、020103国民经济管理、020104国民经济管理、020202税收学、120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、120208资产评估;020301K金融学、020303保险学、020304投资学。

1.全日制本科(含)以上学历;

2.应届毕业生(年龄25周岁以下);

3.有建筑施工企业或房地产开发企业会计实习工作经验者优先;

4.政治素质过硬,正直、敬业,工作严谨细致,原则性强,具有较强的沟通协调能力。

2

十大正规兼职平台

投资发展部

业务岗

1

1.全日制本科(含)以上学历;

2.应届毕业生(年龄25周岁以下);

3.有银行、担保、小贷等金融相关岗位实习经验及财经类中级以上职称者优先考虑;

4.C2及以上驾照优先考虑。

3

希达担保公司 风险控制岗

1

4

开盛人力公司

综合岗

2

本科:120206人力资源管理、120402行政管理、120403劳动与社会保障。

1.全日制本科(含)以上学历;

2.应届毕业生(年龄25周岁以下);

3.人力资源专业需持有人力资源管理师三级及以上;

4.中共党员优先。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行与职业道德;

3.身心健康,能适应岗位要求;

4.“年龄条件”中如“25周岁以下”为“199551日及以后出生”,应届研究生及其以上学历者可放宽至30周岁。

有下列情形之一的不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.失信被执行人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:20205158:0052217:00

2.报名方式:本次招聘采用网络报名形式,每人限报考一个岗位。应聘人员应以文件压缩包的形式提供(1-6)项报名材料,发送至开盛人力资源部邮箱kaishengrenli2019@163.com(邮件名称和压缩文件须以应聘单位+姓名+应聘岗位格式命名,照片要清晰),逾期不予受理。

报名材料包括:

1)规范填写报名表格(附件1)。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照,格式JPG,须能反映本人特征。

2)有效居民身份证(二代);

3)毕业证;

4)学位证;

5)个人征信报告;

6)承诺书(样本见附件2)。

3、相关要求:

各岗位开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。对于报考比例超过1:10的岗位,视情况新增笔试程序。

联系人:李先生 联系电话:05632626397

(二)资格审查。资格审查由十大正规兼职平台负责,将采取短信方式和报考者确认审查结果,请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。

(三)面试。成立招聘工作人员面试考核组,对应聘人员进行面试,根据面试和考核情况,择优确定聘用人选。面试时间视疫情情况另行通知。

(四)考察(复试)。根据面试入围人员的成绩,每个岗位按照至少1:1的比例确定人选进入考察(复试)环节。

考察(复试)根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

(五)体检。对拟聘用人员,安排体检,参照事业单位录用人员体检标准。对考察(复试)、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报名人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(六)公示。体检合格后对拟聘用人员按规定在十大正规兼职平台网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续,拟录用人员自公示结束后5个工作日内到十大正规兼职平台人力资源部办理入职手续。

(七)拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系。

(八)对新聘用人员实行试用期制,试用期为2个月,试用期内工作不合格者,解除聘用关系。

四、聘期及待遇

1.聘用人员首次聘期为两年,工作表现良好的,可续聘。

2.聘用人员基本工资和其他待遇按同类人员标准执行,并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。

附件1开盛建设投资集团公司报名登记表

附件2诚信承诺书(样本)